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年底了,是不是又愁总结讲话稿不会写了?

产品时间:2022-04-12 00:05

简要描述:

笔者写过的向导讲话稿不算多,但大要也涵盖了向导竞选稿、运动提倡倡议稿以及主题运动讲话稿等类型。这些讲话稿看似区别不大,但其实各有千秋。 因此要写好这些应用文,必须先相识它们的差异。下面,笔者就范文(文后附范文)所提供的主题运动讲话稿,来简朴谈一下怎么写好这一种应用文。 一、立框架,谋结构这一条,险些适用于所有文章的写作。详细到讲话稿,就是要确立好文章的条理,也就是一般的“首先、其次……最后”或者“第一、第二……第N”等。...

详细介绍
本文摘要:笔者写过的向导讲话稿不算多,但大要也涵盖了向导竞选稿、运动提倡倡议稿以及主题运动讲话稿等类型。这些讲话稿看似区别不大,但其实各有千秋。 因此要写好这些应用文,必须先相识它们的差异。下面,笔者就范文(文后附范文)所提供的主题运动讲话稿,来简朴谈一下怎么写好这一种应用文。 一、立框架,谋结构这一条,险些适用于所有文章的写作。详细到讲话稿,就是要确立好文章的条理,也就是一般的“首先、其次……最后”或者“第一、第二……第N”等。

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笔者写过的向导讲话稿不算多,但大要也涵盖了向导竞选稿、运动提倡倡议稿以及主题运动讲话稿等类型。这些讲话稿看似区别不大,但其实各有千秋。

因此要写好这些应用文,必须先相识它们的差异。下面,笔者就范文(文后附范文)所提供的主题运动讲话稿,来简朴谈一下怎么写好这一种应用文。

一、立框架,谋结构这一条,险些适用于所有文章的写作。详细到讲话稿,就是要确立好文章的条理,也就是一般的“首先、其次……最后”或者“第一、第二……第N”等。这些序数词很简朴,但如何确立每一条理的主旨,也就是拟好每一段开头时那些具有相同特点的简短的话(如范文的“察言观色”、“不动声色”),就要有点提纲挈领的功夫了。此外,也要确定好文稿的字数。

一般来说,运动开场摆设给向导讲话的时间不会凌驾五分钟,凌驾这个时间听众的注意力就会疏散。所以在动笔之前,心里一定要有个数。那么凭据人们讲话的语速为每分钟180字到200字来盘算的话,文稿的字数一般应以千字左右(上下浮动不出100字)为宜。

二、定身份,填内容这一条是个很容易被人忽视的细节。所谓定身份,就是要凭据讲话向导的职位、性别等具有小我私家特质的特点来为其“量体裁衣”。

举个例子说,讲话的向导是个HR,可是你在为他写的讲话稿里泛起了什么速动比率、折现率以及每股收益等非其职责规模的词语,那就似乎是梅兰芳唱黄梅戏——差池调了。另外,向导的性别也要注意,这个事关向导以什么样的口吻来举行讲话。

如范文的讲话者,很显着就能看出是一位女性。因此在写作时,要注意文章的语气不能过于异性化。虽然有时一位男性向导在讲话中流露的情感过于细腻可能也没什么,但总会给人一些不太自然的感受。

所以我们在拟稿的时候,一定要注意这些细节。像笔者就是一位男生,但因为拟的稿子不是我去念,因此这个最多算是梅兰芳演杨贵妃——反串。至于填内容,这个相对来说就简朴多了。上文已经提到要先确立框架,接着的详细操作就是凭据提炼的短句举行讲话者事情关联性的分析。

这个虽然不难,但也要注意不要过于烦琐和发散。三、语言可新颖诙谐这一点主要是为了吸引听众的注意。试想如果语言过于平淡无奇或者枯燥无味,那么听众在听了一会儿之后就会疏散注意力,效果很可能就是让向导一小我私家站在台上侃侃而谈而观众在台下窃窃私议,以致令向导显得特别尴尬。所以在拟稿的时候,一定要让文章的语言具有吸引力,哪怕是吸引住了听众三分钟都行。

详细操作起来,可以是旧瓶装新酒,即同样的讲话主题,但讲出了新颖的看法;也可以是新瓶装旧酒,即一样的看法,但以一种别样的方式来论述。至于诙谐,则是说行文不必过于严肃,究竟这不是政府事情陈诉,完全可以斗胆生动地来,只要尺度不是太大怎么拟写都行。

四、注意区分看和听这一点详细来说,就是注意区分书面语和口语,或者音同义非的词语。讲话稿讲话稿,那么受众就是听众,而非观众。

因此我们在拟稿的时候,要注意选用我们喜闻乐见的熟语,而回避一些听起来不是那么容易明白甚至容易引起歧义的字词。举一个例子,当一小我私家念“gù gōng” 的时候,我们的第一反映或许率是“故宫”,而鲜有是“雇工”。但如果是通告,就不会存在这样的差异,因为通告是给人看的,看了就一目了然,但听却纷歧定能“一耳了然”。

上面的四点,或许就是笔者关于拟写向导讲话稿的一些心得体会。虽然不敢说这些可以像数学公式一样直接拿来套用,但作为笔者的履历之谈,应该还是有些参考意义的。

至于其他的讲话稿,大要还是可以借鉴的。好比竞选稿,肯定是要注意讲话者的身份和区分看和听的。最后要说的,应该还是要多看多写。

多看是为了积累,所谓“念书破万卷,下笔如有神”说的就是这个意思;而多写, 则是为了熟练。一熟就能生巧,那么以后无论遇到什么样的应用文,只要知道范式和要求,应该就能“照着葫芦来画瓢”了。附:范文第六届秘书新对联谊会讲话稿列位“秘友”、嘉宾们:大家好!一年一度的秘书新对联谊会,又把我们聚集在一起,让我们能够借此时机交流事情履历、分享学习心得。在此我想请大家允许我谨代表所有“秘友”,向为我们的事情一直提供支持和眷注的团体工会,表现衷心的谢谢!六年弹指一挥间。

六年来,我们的“秘友团”不停生长壯大。就在适才,我就发现,我们的这只“红装”队伍又增加了不少新的面貌。接待你们!我们的队伍在不停生长壯大,我们的事情也在不停发生变化。在这样一个日新月异的时代,我作为一位秘书“老鸟”,实在不敢妄谈自己有什么“秘笈宝典”供大家分享。

但究竟在秘书行业摸爬滚打了十几年,总还是探索出了一套“心法”。我这个“心法”很简朴,一共只有两招,希望能为大家的事情提供一些资助。第一招叫“察言观色”。

我们作为秘书,相信不少人都能明白其中的意味。可是我要提醒的是,我们不仅要对服务的向导“察言观色”,我们还要对共事的同仁“察言观色”。

秘书作为向导和下属之间上传下达的相同桥梁,必须两头兼顾。如果任着自己是向导的秘书而对同仁颐指气使,不体察同仁的难处,不视察同仁的脸色,强硬摊派任务,就很容易让同仁为难,甚至是伤了同仁的心。这样一来,軍心就会涣散,团队也会离散。

因为人在一起只叫团伙,心在一起才叫团队。第二招叫“不动声色”。如果说“察言观色”是对外的要求,那么“不动声色”即是对内的克制。上文提到,我们作为向导和下属之间上传下达的相同桥梁,必须两头兼顾,但可能收到的,却是两头不讨好。

这个时候,如果我们把从向导或是别处受到的委屈迁怒到同仁身上,或是因为受了向导几句品评而面有不悦、消极怠工,就很容易使团队事情效率下降,也会增加团队成员之间本可以制止的摩擦。所以纵然我们可能两头不讨好,也要不动声色。因为有句话说,做人难,做女人更难,做秘书的女人更是难上加难。

但“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”,相信终有一天,自己的支付会获得大家的肯定。老子说:“上善若水,水利万物而不争。”我小我私家以为,这句话就是对我们秘书事情的最好诠释。

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我们是女人,女人是水做的;而秘书,就是要像水一样,做有利于向导、同仁和团队的事情,但不为己争名夺利。另外,水有润滑的作用,我们作为主管和下属的夹心人,就要润滑上下,团结上下。

好了。就到这儿吧。本计划简朴说两句,没想到看到大家都面露喜色,身着彩色,我一兴奋也就多说了“俩色”。

最后,祝愿大家在新的新的一年里,日子过得红红火火,事情做得开开心心!作者简介鉴心斋主人,一个不似90后的90后。关注我,与你分享最真实的职场故事,最辛辣的社会评论。

近10年来,累计写下百万字。专业经济学,关注职场和文学,另有一点热心思考身边的世界。

创过业,打过工,自觉一路在攀升,现实告诉我原来在做梦。


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